Starszy inspektor (m/k) w Dziale ds. Osób Starszych i Niepełnosprawnych

Numer W Eures: 1622@StPr/26/0267

Rodzaj Oferty: Brak danych

Stanowisko: Starszy inspektor (m/k) w Dziale ds. Osób Starszych i Niepełnosprawnych

Lokalizacja:

Pracodawca:

Wynagrodzenie: od 5 800 PLN brutto

Umowa: Umowa o pracę na czas określony

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Data Rozpoczęcia: 01.07.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Obowiązki: Zadania główne: 1. Sporządzanie projektów decyzji w sprawach dotyczących udzielania pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym a w szczególności w sprawie skierowania, umieszczenia oraz odpłatności za pobyt w Domu Pomocy Społecznej ,,Pod Dębem" w Dąbrowie Górniczej, oraz w sprawie skierowania i odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą. 2. Wyszukiwanie miejsc w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą oraz prowadzenie uzgodnień ustalających pozycję na liście osób oczekujących na umieszczenie w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą. 3. Występowanie do właściwych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej o aktualizację wywiadów środowiskowych z mieszkańcami Dąbrowy Górniczej przebywającymi w domach pomocy społecznej nie rzadziej niż w terminach przewidzianych w Ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 4. Rozpatrywanie zasadności odwołań od decyzji w zakresie przyznanej pomocy w trybie art. 132 kpa przekazywanie akt osobowych klientów do SKO w Katowicach. 5. Sporządzanie przypisów/odpisów należności budżetowych na podstawie decyzji i umów. 6. Współpraca z pracownikami Działu Finansowo - Księgowego w zakresie windykacji należności wynikających z wydanych decyzji administracyjnych, wydatkowanych środków finansowych w obszarze realizowanych zadań. 7. Weryfikowanie zgodności otrzymanych faktur/rachunków za pobyt w domu pomocy społecznej z decyzjami o odpłatności, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do ustalenia wysokości odpłatności wnoszonych przez MOPS za pobyt mieszkańców w domach pomocy społecznej (listy) oraz ich ewidencjonowanie. 8. Wprowadzanie faktur/rachunków za pobyt mieszkańców w domu pomocy społecznej do systemu komputerowego. 9. Weryfikowanie dokumentacji zestawienia obrotów i sald dotyczących DPS poza Dąbrową Górniczą oraz DPS Pod Dębem w Dąbrowie Górniczej. 10. Realizowanie zadań wynikających z programów rządowych tworzonych w oparciu o ustawę z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, tj. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz Korpus Wsparcia Seniorów. Zadania pomocnicze: 1. Prowadzenie korespondencji w zakresie realizowanych zadań oraz jej ewidencjonowanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną MOPS. 2. Prawidłowe i terminowe sporządzenie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań. 3. Bieżące i staranne wprowadzanie danych z dokumentacji sporządzonej w toku postępowania administracyjnego do systemu komputerowego. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.: a. wynagrodzenie zasadnicze 5800,00 zł brutto/m-c, b. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych , c. dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań, d. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, e. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, f. premia kwartalna, g. nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy, h. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), i. dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy w wysokości 1000,00 zł brutto, j. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania z zapomogi), k. możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, l. możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie, m. dofinansowanie do zakupu okularów i szkieł kontaktowych korygujących wzrok, n. możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach. 3. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo), stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych. 4. Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu). 5. Osoba wybrana do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność wcześniej zadeklarowaną w złożonym oświadczeniu. 6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Wymagania:

Ilośc Wolnych Wakatów: 1

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 08.06.2026