Podinspektor (k/m/o) w Wydziale Ochrony Środowiska - Referat Przyrody i Leśnictwa

Numer W Eures: 1622@StPr/26/0224

Rodzaj Oferty: Brak danych

Stanowisko: Podinspektor (k/m/o) w Wydziale Ochrony Środowiska - Referat Przyrody i Leśnictwa

Lokalizacja:

Pracodawca:

Wynagrodzenie: od 5 030 PLN brutto

Umowa: Umowa o pracę na czas określony

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Data Rozpoczęcia: 15.06.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Obowiązki: - Prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących: wydawania zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów, wymierzania kar pieniężnych za uszkodzenie lub zniszczenie drzewa albo krzewu oraz za usunięcie drzewa lub krzewu bez zezwolenia, rozpatrywania zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew rosnących na nieruchomościach stanowiących własność osób fizycznych, usuwanych na cele niezwiązane z prowadzeniem działalności gospodarczej - Prowadzenie i propagowanie edukacji ekologicznej - Wykonywanie innych poleceń zleconych przez przełożonego Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony - W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym. - Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto (maksymalnie z 20% stażem -6036 zł brutto m-c) - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą), - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą). - Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. - Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. - Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - Stabilność zatrudnienia - Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance) - Rozbudowany onboarding - ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa) - Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie - Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym - Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego - Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich - Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych - Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta - Lunch bar na terenie Urzędu - Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Wymagania:

Ilośc Wolnych Wakatów: 1

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 26.05.2026