Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Zabrzu
Umowa o pracę
od 5 300 PLN brutto
Lokalizacja
Zabrze, slaskie
Typ zatrudnienia
Umowa o pracę
Szczegółowe informacje
Numer W Eures:
1598@StPr/26/0249
Rodzaj Oferty:
Brak danych
Stanowisko:
osoba na stanowisko pracownika socjalnego
Lokalizacja:
Miejscowość:
Zabrze
Powiat:
m. Zabrze
Województwo:
śląskie
Pracodawca:
Nazwa:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Zabrzu
Nip:
6481945905
Adres:
Wyzwolenia 7, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
Telefon:
32 271 64 31, 32 271 64 32
Email:
aplikacje@mopr.zabrze.pl
Sposób Aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy:
Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN brutto
Umowa:
Umowa o pracę w zastępstwie
Rodzaj Zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymiar Etatu:
1
Zmianowość:
jedna zmiana
Data Rozpoczęcia:
01.04.2026
Data Zakończenia:
Brak danych
Obowiązki:
1. Pomoc osobom i rodzinom w wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
2. Diagnozowanie sytuacji i potrzeb osób, rodzin i środowisk dla celów pomocy społecznej, w tym wypełnianie wywiadów środowiskowych, praca w terenie oraz udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
3. Planowanie i realizowanie działań w celu umożliwienia osobom i rodzinom przezwyciężania trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia.
4. Wykorzystywanie wszelkich dostępnych środków służących doboru klienta i realizacji celów pomocy społecznej oraz inspirowanie powstawania nowych środków.
5. Współpraca ze swoimi kolegami i przełożonymi w zespole DPPS, w szczególności w formach przyjętych w danym zespole, np. zebrań cyklicznych, omawianiu indywidualnych przypadków, grupie super wizyjnej.
6. Korzystanie z rady i pomocy kolegów i zwierzchników ilekroć taka konsultacja leży w interesie klientów, w formie indywidualnej i grupowej.
7. Współpraca z instytucjami działającymi w obszarze pomocy społecznej oraz innymi instytucjami mogącymi być wsparciem w rozwiązywaniu trudnych sytuacji życiowych klientów.
8. Stałe podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych poprzez udział w systematycznej samokształceniowej pracy swojego zespołu oraz wszelkich innych formach szkoleń.
9. Prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i zaleceniami wewnętrznymi, w szczególności: wywiadów środowiskowych, planów pracy, spisów spraw, rejestrów, itp.
Zatrudnienie od kwietnia 2026 r.
Wymagania:
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), inne
Doświadczenie:
Brak danych
Inne:
Ilośc Wolnych Wakatów:
1
Dla Zarejestrowanych:
Nie
Ogłoszenie Ważne Do:
15.04.2026
