Starszy/-a Inspektor/-ka (ds. ochrony danych osobowych)

Numer W Eures: 1622@StPr/26/0220

Rodzaj Oferty: Brak danych

Stanowisko: Starszy/-a Inspektor/-ka (ds. ochrony danych osobowych)

Lokalizacja:

Pracodawca:

Wynagrodzenie: od 6 600 PLN brutto

Umowa: Umowa o pracę na czas określony

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Data Rozpoczęcia: 01.07.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Obowiązki: Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - wsparcie Inspektora Ochrony Danych; - bieżąca obsługa spraw z zakresu ochrony danych osobowych na rzecz CUW oraz podmiotów objętych wspólną obsługą; - opracowywanie i aktualizowanie procedur, rejestrów, klauzul informacyjnych i umów powierzenia; - analiza incydentów i naruszeń ochrony danych osobowych; - prowadzenie szkoleń; - przygotowywanie opinii i odpowiedzi; - monitorowanie zmian przepisów prawa; - współpraca z działem IT, kadrami oraz kierownikami jednostek. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 6600 zł brutto/msc, - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą); - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą); - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą), - ZFŚS oraz KZP; - miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz.1135 tj.). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich; - praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagania:

Ilośc Wolnych Wakatów: 1

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 15.06.2026